Sociol.

La competencia de dirección que describe la capacidad de un líder para integrar información y hacer juicio de valor usando factor relevante; por ejemplo, la selección exitosa de un equipo depende del conocimiento de la interacción entre varios factores, como la interrelación entre jugadores, su nivel de habilidad, la condición medioambiental del juego y la característica del equipo contrario.