Sociol. Dep.

La actitud, creencia y norma de un equipo. La cultura de equipo concierne a la forma en que funciona: su procedimiento de selección y estructura de poder; la forma en que se concede recompensa; el procedimiento práctico; el protocolo de juego; el comportamiento aceptable; y el código del vestuario. La cultura de equipo con frecuencia depende de la tradición o de su ausencia en un equipo (idiocultura).

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