La actitud, creencia y norma de un equipo. La cultura de equipo concierne a la forma en que funciona: su procedimiento de selección y estructura de poder; la forma en que se concede recompensa; el procedimiento práctico; el protocolo de juego; el comportamiento aceptable; y el código del vestuario. La cultura de equipo con frecuencia depende de la tradición o de su ausencia en un equipo (idiocultura).
